Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Conference on Management and Behavioral Studies (CMBS) 2015
Judul: Pengaruh Dukungan Manajemen Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Perilaku Organisasi (Studi Kasus Pada Universitas Widyatama)
Perguruan Tinggi: Universitas Widyatama
Jenis/sdm: dosen/0411055701

Tahun: 2015

Anggaran merupakan alat yang penting dalam proses perencanaan dan pengendalian suatu organisasi.

Agar anggaran dapat berfungsi dengan baik dalam mendorong efektifitas para manajer, aspek

keperilakuan dalam penyusunan anggaran harus memperoleh perhatian yang memadai dari pimpinan

organisasi. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh dukungan manajemen terhadap aspek keperilakuan

dalam proses penyusunan anggaran melalui studi kasus pada Universitas Widyatama. Unit analisis dalam

penelitian ini adalah proses penyusunan anggaran di Universitas tersebut. Dimensi yang diamati dalam

penelitian ini meliputi, dukungan manajemen dalam proses penyusunan anggran, komitmen manajemen

terhadap anggran, kejelasan peran, tanggung jawab dan motivasi manajer dalam melaksanakan anggaran.

Penelitian dilakukan dengan metode diskriptif kualitatif berdasarkan observasi terhadap dokumen

dokumen institusi, wawancara dengan para pejabat struktural baik menggunakan kuesioner tertutup

(closed ended questionnaires) maupun kuesioner terbuka (open ended questionnaires), serta depth

interview dengan pimpinan puncak dan beberapa pejabat yang terlibat dalam proses penyusunan

anggaran. Dalam penelitian ini juga dilakukan analisis kuantitatif tentang pengaruh dukungan

manajemen terhadap aspek perilaku dalam penyusunan anggran dengan menggunakan analisis regresi.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Universitas telah berusaha untuk menyelenggarakan proses

penyusunan anggaran dengan sebaik-baiknya dalam rangka pelaksanaan pengendalian manajemen

institusi. Dukuangan manajemen terutama manajemen puncak sangat diperlukan dalam proses

penyusunan anggaran agar anggaran dapat mendorong perilaku posistif para manajer dalam mencapai visi

institusi. Berbagai upaya peningkatan dalam proses penyusunan anggaran masih diperlukan untuk lebih

memperkuat komitmen manajemen terhadap anggaran, peningkatan kejelasan peran dan tanggung jawab

manajer menengah dan bawah serta peningkatan fungsi anggaran dalam penilaian kinerja guna

memotivasi dan komitmen manajer untuk bekerja optimal dalam pencapaian tujuan institusi