Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Bisnis dan Iptek Vol.11, No. 1, April 2018, 12-24 ISSN : 2502-1559
Judul: PENGARUH FUNGSI KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal Kota Cimahi)
Perguruan Tinggi: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasundan
Jenis/sdm: dosen/0420088007

Tahun: 2018

Terwujudnya pelayanan masyarakat yang berkualitas merupakan salah satu ciri kepemerintahan yang baik. Didasari hal itu, peningkatan kualitas pelayanan masyarakat perlu ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fungsi kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan objek penelitian pada salah satu kantor pelayanan publik di kota Cimahi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan fungsi kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian perlu adanya perhatian dan upaya lebih lanjut aparatur negara dalam meningkatkan fungsi kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi sehingga dapat dicapai kinerja yang optimal.

Kata kunci: fungsi kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai