Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Bisnis dan Iptek Vol.11, No. 1, April 2018, 33-42 ISSN : 2502-1559
Judul: PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
Perguruan Tinggi: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasundan
Jenis/sdm: dosen/0405036804

Tahun: 2018

Di dalam menjalankan suatu organisasi khususnya di departemen personalia untuk meningkatkan seorang karyawan dalam menghasilkan kepuasan kerja yang di harapkan perlua danya motivasi yang tinggi dan kompetensi karyawan yang memadai.Oleh karena itu penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi karyawan terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian deskriftif dan verifikatif digunakan dalam penelitian ini dengan sample pegawai pada salah satu perusahaan di Kota Bandung. Teknik analisis data dengan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata kunci: motivasi, kompetensi, kepuasan kerja