Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Industri
Judul: Model Organizational Commitment Generasi X Dan Y Industri Manufaktur Di Kawasan Jababeka-Bekasi
Perguruan Tinggi: Universitas Presiden
Jenis/sdm: dosen/0421078601

Tahun: 2018

Industri manufaktur adalah bidang usaha yang mengelola bahan mentah menjadi suatu produk yang bermanfaat. Tipe pekerjaan yang monoton dalam industri manufaktur seringkali mempengaruhi tingkat komitmen dan turnover karyawan. Laju turnover adalah salah satu hal penting yang perlu dikendalikan. Faktor – faktor seperti perbedaan gaya bekerja, budaya serta usia dan generasi seringkali mempengaruhi kinerja karyawan dan komitmen organisasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa generasi X memiliki organizational commitment yang lebih tinggi dibandingkan generasi Y. Perusahaan perlu menyikapi perbedaan kebutuhan antar generasi dengan cara mengelola budaya kerja, gaya komunikasi, gaya kepemimpinan, suasana kerja serta aspek lain terkait sumber daya manusia agar seluruh karyawan dapat memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi.