Detail Inovasi Perguruan Tinggi


Tema: Kepemimpinan transformasional, keadilan organisasional, leader-member exchange (LMX)
Judul: LEADER-MEMBER EXCHANGE SEBAGAI PEMODERATOR DALAM PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERSEPSI TENTANG RASA KEADILAN ORGANISASIONAL: STUDI LITERATUR
Perguruan Tinggi: Universitas Katolik Parahyangan
Jenis/sdm: dosen/0407077906

Tahun: 2015

Setiap organisasi memiliki pemimpin yang mendukung pencapaian tujuan. Pemimpin berinteraksi dengan anggota organisasi sebagai sumber daya terpenting. Konsep kepemimpinan transformasional adalah menciptakan visi dan lingkungan yang dapat memotivasi setiap orang untuk berkontribusi dan mencapai kinerja lebih dari target yang diharapkan. Konsep kepemimpinan transformasional berpengaruh pada persepsi tentang rasa keadilan dengan Leader-Member Exchange (LMX) sebagai pemoderator. Prinsip keadilan mengungkap bahwa pekerja membutuhkan penghargaan hak asasi manusia dan prestis, oleh karena itu persepsi pekerja tentang keadilan organisasi merupakan hal penting karena berkaitan langsung dengan pertumbuhan organisasi. Hal yang paling penting adalah setiap organisasi sebaiknya mengevaluasi kepemimpinan yang dijalankan secara kontinu karena pada akhirnya, pertumbuhan persepsi positif tentang rasa keadilan akan membantu pertumbuhan organisasi. Selain itu, berdasarkan prinsip leader-member exchange, hubungan antara pemimpin dan para anggota sebaiknya dibina secara kontinu.